منگل, مارچ 3, 2026
Homeعالمیسعودی عرب میں غیر ملکی ملازمین کی تنخواہوں میں بڑی کمی کی...

سعودی عرب میں غیر ملکی ملازمین کی تنخواہوں میں بڑی کمی کی خبر!

سعودی عرب کی کمپنیاں غیر ملکی پیشہ ور افراد کو دی جانے والے اعلیٰ تنخواہ کے اضافوں کو نمایاں طور پر کم کر رہی ہیں، جبکہ مملکت اپنے اخراجات کو تنگ کر رہی ہے اور معاشی ترجیحات کو تبدیل کر رہی ہے۔ بھرتی کرنے والے اداروں کے مطابق، یہ تبدیلی وژن 2030 کے منصوبے کی آدھی راہ طے کرنے کے بعد سامنے آئی ہے، جہاں اربوں ڈالر کی سرمایہ کاری میگا پروجیکٹس اور متنوع شعبوں جیسے سیاحت، رئیل اسٹیٹ، کان کنی، فنانس اور لاجسٹکس میں کی گئی تھی۔

بھرتی کی سست روی اور تنخواہوں کا اضافہ کم

سعودی عرب میں غیر ملکی امیدواروں کو اب 40 سے 100 فیصد تک تنخواہ کا اضافہ ملنا مشکل ہو گیا ہے، جو دہائی کے آغاز میں عام تھا۔ کمپنیاں اخراجات کو کم کرنے اور بڑھتی ہوئی درخواستوں کی وجہ سے معاوضوں پر دوبارہ بات چیت کر رہی ہیں۔ عوامی سرمایہ کاری فنڈ (پی آئی ایف) نے اب رئیل اسٹیٹ پر مبنی میگا پروجیکٹس جیسے نیوم اور ترینہ سے توجہ ہٹا کر اے آئی، لاجسٹکس اور کان کنی جیسے زیادہ منافع بخش شعبوں کی طرف موڑ دی ہے۔ پروجیکٹس میں تاخیر کی وجہ سے بھرتی کی شرح بھی سست پڑ گئی ہے۔

تیل کی کم آمدنی اور بجٹ کا دباؤ

تیل کی کم قیمتیں اور پیداوار میں کمی سے سعودی عرب کا مالی خسارہ بڑھ گیا ہے۔ آئی ایم ایف کے مطابق، بجٹ متوازن رکھنے کے لیے تیل کی قیمت 100 ڈالر فی بیرل کے قریب ہونی چاہیے، جو اخراجات کم کرنے کا دباؤ ڈال رہی ہے۔ بھرتی کرنے والے بتاتے ہیں کہ کمپنیاں اب ڈیجیٹل اور اے آئی جیسے ‘ہاٹ جابز’ کو ترجیح دے رہی ہیں، نہ کہ میگا پروجیکٹس میں وسیع بھرتی کو۔

یہ بھی پڑھیں: اسرائیل نے امدادی سامان کی غزہ آمد پھر روک دی، بڑھتی سردی میں فلسطینی گیلے خیموں میں رہنے پر مجبور

علاقائی مقابلہ اور سعودی معیشت کی کشش

سعودی تنخواہوں کا امارات سے فرق، جو پہلے بہت زیادہ تھا، اب صرف 5 سے 8 فیصد رہ گیا ہے، جس سے دبئی اور ابوظہبی سے ٹیلنٹ کھینچنا مشکل ہو گیا۔ امارات ٹیکس فری آمدنی، طرز زندگی اور بہتر تعلیمی و صحت کی سہولیات کی وجہ سے پرکشش ہے۔ تاہم، سعودی معیشت کی 4.4 فیصد کی متوقع شرح نمو اس سال بھی غیر ملکی کارکنوں، خاص طور پر علاقے سے باہر سے، کو اپنی طرف کھینچ رہی ہے۔ 2016 سے نجی شعبے میں سعودی شہریوں کی شمولیت 31 فیصد بڑھ گئی ہے۔

نتیجہ: بھرتی کرنے والے کہتے ہیں کہ سعودی معاوضے اب ڈیٹا پر مبنی اور کارکردگی سے جڑے ہو رہے ہیں، جو مارکیٹ کی پختگی کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔ یہ تبدیلی سعودی عرب کو مزید پائیدار معاشی نمو کی طرف لے جا سکتی ہے، جبکہ پاکستانی اور دیگر جنوبی ایشیائی کارکنوں کو نئی حکمت عملی اپنانے کی ضرورت ہے۔

متعلقہ پوسٹس

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

یہ بھی پڑھیں